Zoeken

Planeet & Maatschappij

Bij Infacto vinden we het belangrijk om goed voor elkaar en voor anderen te zorgen. We hebben oog voor duurzame bedrijfsvoering en zijn betrokken bij maatschappelijke projecten en organisaties.

Planeet & Maatschappij

Substainable Development Goals (SDG)

In 2015 heeft de Verenigde Naties 17 ontwikkelingsdoelen opgesteld met alle 196 landen, waaronder Nederland. Het doel hiervan is om de wereld een betere plek te maken in 2030. De 17 ontwikkelingsdoelen zijn de opvolgers van de Millenniumdoelen, welke van 2000 tot 2015 van kracht waren. Van de 17 doelen die opgesteld zijn sluiten er 6 goed aan bij onze organisatie en MVO ambities. Op deze pagina vindt je voorbeelden van partnerships waar wij ons voor inzetten en acties waar wij aan meedoen.

substainable development goal 1

SDG01:

Geen armoede

Het eerste SDG-doel is gericht op het beëindigen van armoede in al haar vormen.

A-STEP is een sport en ontwikkelingsorganisatie gevestigd in de Mumias, Kakamega County, Kenia. A-STEP bevordert sport in lokale gemeenschappen, vooral onder kinderen en jongeren in stedelijke sloppenwijken en arme plattelandsgebieden. De stichting mobiliseert, motiveert, traint en ontwikkelt jongeren om hen te bevrijden van sociale problemen zoals criminaliteit, armoede, prostitutie, drugs- en alcoholmisbruik, en geweld. Infacto ondersteunt A-STEP jaarlijks financieel, waardoor de stichting haar activiteiten kan voortzetten. Onze collega Paul is medeoprichter van A-STEP sinds 2006.

substainable development goal 2

SDG02:

Geen honger

Het tweede SDG-doel wil een einde maken aan groeistoornissen en extreme malnutritie bij kinderen onder de vijf jaar.

Met de steun van Infacto krijgen jaarlijks honderden kinderen schooluniformen. Deze uniformen worden niet aangeschaft bij een grote kledingleverancier maar lokaal vervaardigd. Als gevolg hiervan wordt de plaatselijke gemeenschap in staat gesteld om  inkomsten te genereren. De steun die Infacto verleent komt hierdoor rechtstreeks ten goede aan degenen die het nodig hebben. Door de lokale productie van uniformen krijgt de bevolking de kans om werk te vinden en de opbrengst draagt bij aan een betere toegang tot voeding.

substainable development goal 3

SDG03:

Goede gezondheid en welzijn

Het derde SDG-doel richt zich op het verzekeren van een goede gezondheid en het bevorderen van welzijn voor iedereen.

Initiatief 1:
Infacto is sinds 2019 Vriend van de Stichting Leukemie. De stichting heeft als doel onderzoek naar leukemie en aanverwante vormen van beenmerg- en bloedziekten te bevorderen. Er wordt hierbij onderzoek gedaan naar zowel de oorzaak van leukemie als behandelmethodes.

Initiatief 2:
Team Infacto steunt de Warme Winter Weken van NL Cares. Deze stichting motiveert mensen en bedrijven om tijd, vaardigheden, en middelen in te zetten om maatschappelijke uitdagingen aan te gaan en zodoende sociale impact te creëren. Tijdens de Warme Winter Weken ligt de nadruk op het aanpakken van eenzaamheid.

Initiatief 3:
Wij bieden alle medewerkers een fiscaal voordelige uitruilregeling aan voor zaken die bijdragen aan betere vitaliteit. Daarnaast dragen we als werkgever op dagelijkse basis en door middel van evenementen bij aan een vitale werkomgeving. Vitaliteit is namelijk de gezonde geestelijke en lichamelijke gesteldheid die leidt tot energie om te leven.

substainable development goal 4

SDG04:

Kwaliteitsonderwijs

Het vierde SDG-doel streeft naar gelijke toegang tot kwaliteitsvol onderwijs en het bevorderen van levenslang leren voor iedereen.

A-STEP, gesteund door Infacto, draagt actief bij aan het welzijn van lokale gemeenschappen en voorziet in de behoeften van schoolgaande kinderen. In het jaar 2022 hebben we ongeveer 200 schoolkinderen voorzien van essentiële schooluniformen. Daarnaast hebben we ook bijgedragen aan de verbetering van sanitaire voorzieningen voor een basisschool in Mumias. Door de realisatie van nieuwe latrines kunnen kinderen nu op een waardige en hygiënische manier voorzien in hun basisbehoeften. Deze initiatieven dragen bij aan een gezonde en respectvolle leeromgeving voor kinderen.

substainable development goal 7

SDG07:

Betaalbare en duurzame energie

Het zevende SDG-doel is gericht op het gebruik van hernieuwbare energie en het verbeteren van de energie-efficiëntie.

Onze toegewijde HR- en Salarisconsultants verplaatsen zich met een bedrijfsauto naar zowel ons kantoor als naar opdrachtgevers door heel Nederland. In lijn met ons streven naar duurzaamheid hebben we bewust geïnvesteerd in een milieuvriendelijk wagenpark. Door gebruik te maken van energiezuinige en milieubewuste auto’s tonen we als organisatie onze verantwoordelijkheid voor het verminderen van onze ecologische impact. Dit draagt niet alleen bij aan een groenere bedrijfsvoering, maar benadrukt ook onze betrokkenheid bij duurzame mobiliteit.

substainable development goal 13

SDG13:

Klimaatactie

Het dertiende SDG-doel richt zich op de aanpak van klimaatverandering als gevolg van menselijk handelen.

Wij stimuleren het bewuster gebruik van duurzame producten en materialen. Zo zijn onze kantoormeubelen grotendeels gemaakt van gerecycled materiaal en opnieuw te recyclen. Afval scheiden we en alle apparatuur wordt volledig uitgeschakeld buiten werktijden. Ook streven we naar een papierloos kantoor bij onszelf en onze opdrachtgevers. Salarisstroken worden daarom digitaal aangeboden en bij onze opdrachtgevers maken we ons hard voor verdergaande digitalisering. Middels ons thuiswerkbeleid beperken we bovendien reisbewegingen door het land.

Geïnteresseerd?

Meer over ons te weten komen? Neem gerust contact op.

Of gebruik ons contactformulier:

    • * Verplicht in de vullen